医療法人晴心会
Medical Corporation Seishinkai · Read in English
医療法人晴心会（大阪府泉南市、医療、福祉、301〜500人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で正規雇用労働者の男女の賃金の差異を67.7%と公表しています（2025年3月時点）。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
公表なし
同業種・同規模の中央値：47.8%
男女の賃金の差異（全労働者）
100.0%
同業種・同規模の中央値：80.0%
男女の賃金の差異（正規雇用）
67.7%
同業種・同規模の中央値：83.7%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
32.3%
同業種・同規模の中央値：96.2%
男性の育児休業取得率
公表なし
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2025年3月時点。
大阪府の医療、福祉
- 医療法人徳洲会女性管理職 32.6%
- 社会医療法人愛仁会女性管理職 41.7%
- ALSOKジョイライフ株式会社女性管理職 39.7%
- エルケア株式会社1001〜5000人
- パナソニックエイジフリー株式会社1001〜5000人
- パナソニック健康保険組合女性管理職 37.9%
- 医療福祉生活協同組合おおさか1001〜5000人
- 医療法人 康生会1001〜5000人
よくある質問
- 医療法人晴心会の男女の賃金の差異は？
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で100.0%、正規雇用労働者で67.7%、非正規雇用労働者で32.3%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
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プランの内容を見る出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。