公立大学法人都留文科大学
Public University Corporation Tsuru Bunka University · Read in English
公立大学法人都留文科大学（山梨県都留市、教育、学習支援業、301〜500人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を25.0%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を79.2%と公表しています（2026年4月時点）。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
25.0%
同業種・同規模の中央値：27.5%
役員に占める女性の割合
40.0%
同業種・同規模の中央値：20.0%
男女の賃金の差異（全労働者）
107.9%
同業種・同規模の中央値：78.0%
男女の賃金の差異（正規雇用）
79.2%
同業種・同規模の中央値：82.5%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
94.8%
同業種・同規模の中央値：86.8%
男性の育児休業取得率
公表なし
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年4月時点。
働き方と定着
月平均の残業時間
公表なし
同業種・同規模の中央値：9.0時間
年次有給休暇の取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値：62.1%
平均勤続年数（男性）
9.3年
対象の雇用管理区分は未記載のため、他社とは比較できません。
平均勤続年数（女性）
9.7年
対象の雇用管理区分は未記載のため、他社とは比較できません。
山梨県の教育、学習支援業
- 国立大学法人 山梨大学女性管理職 18.3%
- 学校法人 日本航空学園301〜500人
- 学校法人 駿台甲府学園女性管理職 41.7%
- 株式会社ユニタス101〜300人
- 株式会社文理学院女性管理職 10.5%
よくある質問
- 公立大学法人都留文科大学の女性管理職比率は？
- 管理職に占める女性の割合は25.0%です（2026年4月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 公立大学法人都留文科大学の男女の賃金の差異は？
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で107.9%、正規雇用労働者で79.2%、非正規雇用労働者で94.8%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 公立大学法人都留文科大学の平均勤続年数は？
- 男性9.3年、女性9.7年です。
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プランの内容を見る出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。