興亜工業株式会社

Koa Kogyo Co., Ltd. · Read in English

興亜工業株式会社（静岡県富士市、パルプ・紙・紙加工品製造業、印刷業・印刷関連業、101〜300人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で男性の育児休業取得率を25.0%と公表しています（2025年9月時点）。

女性活躍・育児休業

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2025年9月時点。

静岡県のパルプ・紙・紙加工品製造業、印刷業・印刷関連業

• TENTOK株式会社女性管理職 0.0%
• エリエールペーパー株式会社女性管理職 4.7%
• ダイオーペーパープロダクツ株式会社女性管理職 0.0%
• 王子キノクロス株式会社女性管理職 11.8%
• 株式会社トライフ101〜300人
• 株式会社旭ファクトリー女性管理職 10.0%
• 株式会社共立アイコム女性管理職 10.5%
• 丸井製紙株式会社女性管理職 8.3%

静岡県・パルプ・紙・紙加工品製造業、印刷業・印刷関連業の企業をすべて見る →

よくある質問

興亜工業株式会社の男性育休取得率は？

男性の育児休業取得率は25.0%です。

Japan Human Capital Data 2026（有料データセット）

この企業の残業時間、有給休暇取得率、役員・新規採用・係長級に占める女性の割合、男女別の平均勤続年数と10年定着率、業種・規模別の中央値と順位、外資系企業の親会社と国を、約3万6千の未上場企業と上場3,789社について提供しています（会員ダッシュボード、Excel・CSV）。

日本円でのお申込み（カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別）：Professional ¥150,000／Company ¥450,000／Enterprise ¥1,500,000／The report ¥22,000

プランの内容を見る

出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。