株式会社TMJ
TMJ Co., Ltd. · Read in English
株式会社TMJ（東京都新宿区、サービス業(他に分類されないもの)、5001人以上）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を13.8%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を74.3%と公表しています（2026年4月時点）。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
13.8%
同業種・同規模の中央値：12.5%
採用者に占める女性の割合
62.0%
雇用管理区分「正社員、職種・地域限定正社員」の数値のため、他社とは比較できません。
男女の賃金の差異（全労働者）
74.4%
同業種・同規模の中央値：76.3%
男女の賃金の差異（正規雇用）
74.3%
同業種・同規模の中央値：79.0%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
95.7%
同業種・同規模の中央値：84.0%
男性の育児休業取得率
公表なし
くるみん
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年4月時点。
東京都のサービス業(他に分類されないもの)
- EY新日本有限責任監査法人女性管理職 19.5%
- IQVIA サービシーズ ジャパン合同会社女性管理職 41.5%
- NXキャッシュ・ロジスティクス株式会社女性管理職 2.5%
- SGフィルダー株式会社女性管理職 10.6%
- UTエイム株式会社女性管理職 11.5%
- UTエージェント株式会社女性管理職 11.9%
- アイング株式会社5001人以上
- アデコ株式会社女性管理職 30.6%
東京都・サービス業(他に分類されないもの)の企業をすべて見る →
よくある質問
- 株式会社TMJの女性管理職比率は？
- 管理職に占める女性の割合は13.8%です（2026年4月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 株式会社TMJの男女の賃金の差異は？
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で74.4%、正規雇用労働者で74.3%、非正規雇用労働者で95.7%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
Japan Human Capital Data 2026（有料データセット）
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日本円でのお申込み（カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別）：Professional ¥150,000／Company ¥450,000／Enterprise ¥1,500,000／The report ¥22,000
プランの内容を見る出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。