ホームライフ管理株式会社
Home Life Kanri Co., Ltd. · Read in English
ホームライフ管理株式会社（東京都渋谷区、不動産業、物品賃貸業、501〜1000人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で正規雇用労働者の男女の賃金の差異を71.7%と公表しています（2021年4月時点）。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
公表なし
同業種・同規模の中央値：8.3%
男女の賃金の差異（全労働者）
81.0%
同業種・同規模の中央値：67.8%
男女の賃金の差異（正規雇用）
71.7%
同業種・同規模の中央値：72.4%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
77.5%
同業種・同規模の中央値：67.3%
男性の育児休業取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値：70.0%
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2021年4月時点。
働き方と定着
月平均の残業時間
公表なし
同業種・同規模の中央値：12.9時間
年次有給休暇の取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値：73.1%
平均勤続年数（男性）
8.3年
同業種・同規模の中央値：12.5年
平均勤続年数（女性）
10.5年
同業種・同規模の中央値：10.5年
東京都の不動産業、物品賃貸業
- 株式会社東急コミュニティー女性管理職 13.0%
- 三菱地所コミュニティ株式会社女性管理職 5.9%
- 大東建託パートナーズ株式会社女性管理職 11.8%
- NTT・TCリース株式会社女性管理職 15.3%
- オリックス自動車株式会社女性管理職 22.1%
- サイカパーキング株式会社女性管理職 12.5%
- シービーアールイー株式会社女性管理職 15.6%
- タイムズサービス株式会社女性管理職 4.3%
よくある質問
- ホームライフ管理株式会社の男女の賃金の差異は？
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で81.0%、正規雇用労働者で71.7%、非正規雇用労働者で77.5%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- ホームライフ管理株式会社の平均勤続年数は？
- 男性8.3年、女性10.5年です。
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プランの内容を見る出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。