鹿島東京開発株式会社
Kajima Tokyo Kaihatsu Co., Ltd. · Read in English
鹿島東京開発株式会社（東京都江東区、複合サービス事業、101〜300人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を29.7%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を64.1%、男性の育児休業取得率を100.0%と公表しています（2026年3月時点）。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
29.7%
同業種・同規模の中央値：15.7%
男女の賃金の差異（全労働者）
61.5%
同業種・同規模の中央値：72.8%
男女の賃金の差異（正規雇用）
64.1%
同業種・同規模の中央値：79.2%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
59.2%
同業種・同規模の中央値：84.4%
男性の育児休業取得率
100.0%
対象の雇用管理区分は未記載のため、他社とは比較できません。
グループ（連結等）の数値です。男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年3月時点。
東京都の複合サービス事業
- 日本郵便株式会社女性管理職 9.5%
- KCJ GROUP株式会社女性管理職 50.0%
- シダックス大新東ヒューマンサービス株式会社女性管理職 16.1%
- 株式会社EPファーマライン女性管理職 38.7%
- 株式会社J-POWERビジネスサービス女性管理職 9.7%
- 株式会社セガ1001〜5000人
- 株式会社ベガスベガス女性管理職 4.0%
- 鹿島建物総合管理株式会社女性管理職 7.8%
よくある質問
- 鹿島東京開発株式会社の女性管理職比率は？
- 管理職に占める女性の割合は29.7%です（2026年3月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 鹿島東京開発株式会社の男女の賃金の差異は？
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で61.5%、正規雇用労働者で64.1%、非正規雇用労働者で59.2%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 鹿島東京開発株式会社の男性育休取得率は？
- 男性の育児休業取得率は100.0%です。
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プランの内容を見る出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。