独立行政法人福祉医療機構

Incorporated Administrative Agency Fukushi Iryo Kiko · Read in English

独立行政法人福祉医療機構（東京都港区、金融業、保険業、301〜500人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を11.7%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を76.2%、男性の育児休業取得率を66.7%と公表しています（2026年5月時点）。

女性活躍・育児休業

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年5月時点。

働き方と定着

東京都の金融業、保険業

• AIG損害保険株式会社女性管理職 19.9%
• NTTファイナンス株式会社女性管理職 16.7%
• SMBC日興証券株式会社女性管理職 21.7%
• あいおいニッセイ同和損害保険株式会社女性管理職 25.2%
• アクサ生命保険株式会社女性管理職 20.7%
• ジブラルタ生命保険株式会社女性管理職 21.3%
• ソニー生命保険株式会社女性管理職 8.4%
• プルデンシャル生命保険株式会社女性管理職 16.1%

東京都・金融業、保険業の企業をすべて見る →

よくある質問

独立行政法人福祉医療機構の女性管理職比率は？

管理職に占める女性の割合は11.7%です（2026年5月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

独立行政法人福祉医療機構の男女の賃金の差異は？

男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で77.5%、正規雇用労働者で76.2%、非正規雇用労働者で110.7%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。

独立行政法人福祉医療機構の男性育休取得率は？

男性の育児休業取得率は66.7%です。

独立行政法人福祉医療機構の平均勤続年数は？

男性19.3年、女性13.0年です。

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プランの内容を見る

出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。