株式会社フジクラ・ダイヤケーブル
Fujikura Dia Cable Co., Ltd. · Read in English
株式会社フジクラ・ダイヤケーブル(東京都千代田区、鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業、501〜1000人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を4.4%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を72.2%、男性の育児休業取得率を50.0%と公表しています(2026年7月時点)。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
4.4%
同業種・同規模の中央値:2.4%
採用者に占める女性の割合
25.0%
同業種・同規模の中央値:20.0%
男女の賃金の差異(全労働者)
69.5%
同業種・同規模の中央値:72.7%
男女の賃金の差異(正規雇用)
72.2%
同業種・同規模の中央値:75.2%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
55.4%
同業種・同規模の中央値:72.9%
男性の育児休業取得率
50.0%
同業種・同規模の中央値:69.0%
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2026年7月時点。
東京都の鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業
- JFEスチール株式会社女性管理職 2.7%
- YKK AP株式会社女性管理職 7.1%
- 株式会社プロテリアル女性管理職 2.6%
- YKK株式会社女性管理職 10.9%
- アルテミラ製缶株式会社女性管理職 4.9%
- タニコー株式会社女性管理職 4.8%
- 株式会社アライドマテリアル女性管理職 1.4%
- 株式会社テツゲン女性管理職 1.2%
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よくある質問
- 株式会社フジクラ・ダイヤケーブルの女性管理職比率は?
- 管理職に占める女性の割合は4.4%です(2026年7月時点)。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 株式会社フジクラ・ダイヤケーブルの男女の賃金の差異は?
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で69.5%、正規雇用労働者で72.2%、非正規雇用労働者で55.4%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 株式会社フジクラ・ダイヤケーブルの男性育休取得率は?
- 男性の育児休業取得率は50.0%です。
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プランの内容を見る出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。