鹿児島県国民健康保険団体連合会
Kagoshima-ken Kokumin Kenko Hoken Dantai Rengokai · Read in English
鹿児島県国民健康保険団体連合会(鹿児島県鹿児島市、サービス業(他に分類されないもの)、101〜300人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を66.7%と公表しています(2026年3月時点)。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
66.7%
同業種・同規模の中央値:15.3%
採用者に占める女性の割合
67.0%
同業種・同規模の中央値:48.6%
男女の賃金の差異(全労働者)
公表なし
同業種・同規模の中央値:76.7%
男女の賃金の差異(正規雇用)
公表なし
同業種・同規模の中央値:80.3%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
公表なし
同業種・同規模の中央値:80.7%
男性の育児休業取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値:60.0%
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2026年3月時点。
鹿児島県のサービス業(他に分類されないもの)
- イタックス株式会社1001〜5000人
- 株式会社南日本総合サービス1001〜5000人
- 株式会社食物語女性管理職 0.0%
- 株式会社総合人材センター女性管理職 66.0%
- 大成ビルサービス株式会社501〜1000人
- (株)芙蓉商事女性管理職 0.0%
- 株式会社 セイカスポーツセンター301〜500人
- 株式会社ゼンケイ女性管理職 16.1%
鹿児島県・サービス業(他に分類されないもの)の企業をすべて見る →
よくある質問
- 鹿児島県国民健康保険団体連合会の女性管理職比率は?
- 管理職に占める女性の割合は66.7%です(2026年3月時点)。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
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プランの内容を見る出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。