北海道電力ネットワーク株式会社

Hokkaido Electric Power Network Co., Ltd. · Read in English

北海道電力ネットワーク株式会社（北海道札幌市中央区、電気・ガス・熱供給・水道業、1001〜5000人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を2.2%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を76.2%、男性の育児休業取得率を50.3%と公表しています（2026年3月時点）。

女性活躍・育児休業

グループ（連結等）の数値です。男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年3月時点。

働き方と定着

北海道の電気・ガス・熱供給・水道業

• エア・ウォーター北海道株式会社女性管理職 5.7%
• エア・ウォーター・ライフソリューション株式会社女性管理職 0.0%
• ほくでんエコエナジー株式会社女性管理職 3.0%

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よくある質問

北海道電力ネットワーク株式会社の女性管理職比率は？

管理職に占める女性の割合は2.2%です（2026年3月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

北海道電力ネットワーク株式会社の男女の賃金の差異は？

男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で49.4%、正規雇用労働者で76.2%、非正規雇用労働者で94.5%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。

北海道電力ネットワーク株式会社の男性育休取得率は？

男性の育児休業取得率は50.3%です。

北海道電力ネットワーク株式会社の残業時間と有給休暇の取得率は？

月平均の残業時間は28.5時間（同業種・同規模の中央値は19.0時間）です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

北海道電力ネットワーク株式会社の平均勤続年数は？

男性22.6年、女性20.4年です。

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プランの内容を見る

出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。