株式会社東北電子計算センター
Tohoku Denshi Keisan Center Co., Ltd. · Read in English
株式会社東北電子計算センター（宮城県仙台市青葉区、情報通信業、101〜300人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を5.9%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を81.7%、男性の育児休業取得率を100.0%と公表しています（2026年3月時点）。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
5.9%
同業種・同規模の中央値：12.5%
男女の賃金の差異（全労働者）
83.8%
同業種・同規模の中央値：78.6%
男女の賃金の差異（正規雇用）
81.7%
同業種・同規模の中央値：80.0%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
111.2%
同業種・同規模の中央値：75.9%
男性の育児休業取得率
100.0%
対象の雇用管理区分は未記載のため、他社とは比較できません。
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年3月時点。
宮城県の情報通信業
- 株式会社NTT東日本-東北女性管理職 5.7%
- 株式会社日立ソリューションズ東日本女性管理職 6.7%
- 株式会社コンピュータシステム研究所女性管理職 1.3%
- 株式会社トインクス女性管理職 13.0%
- 株式会社ドコモCS東北女性管理職 15.8%
- 株式会社NTTデータ東北女性管理職 13.2%
- 株式会社トークネット女性管理職 4.3%
- Alorica Japan株式会社101〜300人
よくある質問
- 株式会社東北電子計算センターの女性管理職比率は？
- 管理職に占める女性の割合は5.9%です（2026年3月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 株式会社東北電子計算センターの男女の賃金の差異は？
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で83.8%、正規雇用労働者で81.7%、非正規雇用労働者で111.2%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 株式会社東北電子計算センターの男性育休取得率は？
- 男性の育児休業取得率は100.0%です。
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プランの内容を見る出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。