唐津農業協同組合
Karatsu Agricultural Cooperative · Read in English
唐津農業協同組合（佐賀県唐津市、複合サービス事業、301〜500人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を20.3%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を83.5%、男性の育児休業取得率を100.0%と公表しています（2026年3月時点）。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
20.3%
同業種・同規模の中央値：10.0%
役員に占める女性の割合
15.4%
同業種・同規模の中央値：11.8%
採用者に占める女性の割合
40.9%
同業種・同規模の中央値：42.5%
男女の賃金の差異（全労働者）
81.5%
同業種・同規模の中央値：74.4%
男女の賃金の差異（正規雇用）
83.5%
同業種・同規模の中央値：80.4%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
88.2%
同業種・同規模の中央値：83.4%
男性の育児休業取得率
100.0%
同業種・同規模の中央値：40.0%
えるぼし（3段階目）くるみん
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年3月時点。
働き方と定着
月平均の残業時間
公表なし
同業種・同規模の中央値：12.0時間
年次有給休暇の取得率
公表なし
同業種の中央値：65.8%
平均勤続年数（男性）
21.2年
同業種・同規模の中央値：18.0年
平均勤続年数（女性）
17.2年
同業種・同規模の中央値：14.3年
佐賀県の複合サービス事業
- 佐賀県農業協同組合女性管理職 14.3%
- 伊万里市農業協同組合女性管理職 4.0%
- 富士警備保障株式会社女性管理職 0.0%
よくある質問
- 唐津農業協同組合の女性管理職比率は？
- 管理職に占める女性の割合は20.3%です（2026年3月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 唐津農業協同組合の男女の賃金の差異は？
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で81.5%、正規雇用労働者で83.5%、非正規雇用労働者で88.2%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 唐津農業協同組合の男性育休取得率は？
- 男性の育児休業取得率は100.0%です。
- 唐津農業協同組合の平均勤続年数は？
- 男性21.2年、女性17.2年です。
Japan Human Capital Data 2026（有料データセット）
約3万6千の未上場企業と上場3,789社のすべての指標を一括で：業種・規模別の順位（パーセンタイル）、係長級の女性比率、男女別の10年定着率、女性の育休取得率、外資系企業の親会社と国、そしてExcel・CSVと会員ダッシュボード。
日本円でのお申込み（カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別）：Professional ¥150,000／Company ¥450,000／Enterprise ¥1,500,000／The report ¥22,000
プランの内容を見る出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。