自分未来きょういく株式会社

Jibun Mirai Kyoiku Co., Ltd. · Read in English

自分未来きょういく株式会社（愛知県名古屋市中村区、教育、学習支援業、101〜300人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で正規雇用労働者の男女の賃金の差異を91.0%、男性の育児休業取得率を0.0%と公表しています（2023年11月時点）。

女性活躍・育児休業

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2023年11月時点。

愛知県の教育、学習支援業

• 学校法人 藤田学園女性管理職 32.6%
• 国立大学法人東海国立大学機構女性管理職 27.5%
• 学校法人 愛知医科大学女性管理職 32.4%
• 学校法人 河合塾女性管理職 30.9%
• 学校法人愛知学院女性管理職 28.9%
• 学校法人日本教育財団1001〜5000人
• 学校法人梅村学園 中京大学女性管理職 13.5%
• 国立大学法人 名古屋工業大学女性管理職 12.2%

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よくある質問

自分未来きょういく株式会社の男女の賃金の差異は？

男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で77.0%、正規雇用労働者で91.0%、非正規雇用労働者で68.0%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。

自分未来きょういく株式会社の男性育休取得率は？

男性の育児休業取得率は0.0%です。

Japan Human Capital Data 2026（有料データセット）

約3万6千の未上場企業と上場3,789社のすべての指標を一括で：業種・規模別の順位（パーセンタイル）、係長級の女性比率、男女別の10年定着率、女性の育休取得率、外資系企業の親会社と国、そしてExcel・CSVと会員ダッシュボード。

日本円でのお申込み（カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別）：Professional ¥150,000／Company ¥450,000／Enterprise ¥1,500,000／The report ¥22,000

プランの内容を見る

出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。