株式会社松源

Matsugen Co., Ltd. · Read in English

株式会社松源（和歌山県和歌山市、卸売業、小売業、1001〜5000人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を6.5%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を84.6%、男性の育児休業取得率を13.0%と公表しています（2024年2月時点）。

女性活躍・育児休業

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2024年2月時点。

働き方と定着

和歌山県の卸売業、小売業

• エバグリーン廣甚株式会社女性管理職 4.6%
• わかやま市民生活協同組合女性管理職 12.9%
• 株式会社ヒダカヤ女性管理職 0.0%
• 株式会社プラス女性管理職 23.5%
• セイコーメディカル株式会社女性管理職 0.0%
• トヨタカローラ和歌山株式会社101〜300人
• 株式会社 サンキョー101〜300人
• 株式会社KL女性管理職 25.0%

和歌山県・卸売業、小売業の企業をすべて見る →

よくある質問

株式会社松源の女性管理職比率は？

管理職に占める女性の割合は6.5%です（2024年2月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

株式会社松源の男女の賃金の差異は？

男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で50.6%、正規雇用労働者で84.6%、非正規雇用労働者で91.8%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。

株式会社松源の男性育休取得率は？

男性の育児休業取得率は13.0%です。

株式会社松源の平均勤続年数は？

男性12.4年、女性13.7年です。

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プランの内容を見る

出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。