兵庫県信用保証協会
Hyogo Prefecture Credit Guarantee Association · Read in English
兵庫県信用保証協会（兵庫県神戸市中央区、金融業、保険業、101〜300人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を3.5%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を74.5%、男性の育児休業取得率を85.7%と公表しています（2026年3月時点）。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
3.5%
男女の賃金の差異（全労働者）
66.9%
男女の賃金の差異（正規雇用）
74.5%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
82.5%
男性の育児休業取得率
85.7%
くるみん
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年3月時点。
兵庫県の金融業、保険業
- 株式会社 みなと銀行女性管理職 34.4%
- 尼崎信用金庫女性管理職 4.3%
- 株式会社但馬銀行女性管理職 15.2%
- 但陽信用金庫女性管理職 17.8%
- 播州信用金庫女性管理職 28.1%
- 姫路信用金庫女性管理職 31.9%
- 兵庫信用金庫女性管理職 5.3%
- 西兵庫信用金庫301〜500人
よくある質問
- 兵庫県信用保証協会の女性管理職比率は？
- 管理職に占める女性の割合は3.5%です（2026年3月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 兵庫県信用保証協会の男女の賃金の差異は？
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で66.9%、正規雇用労働者で74.5%、非正規雇用労働者で82.5%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 兵庫県信用保証協会の男性育休取得率は？
- 男性の育児休業取得率は85.7%です。
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この企業の残業時間、有給休暇取得率、役員・新規採用・係長級に占める女性の割合、男女別の平均勤続年数と10年定着率、業種・規模別の中央値と順位、外資系企業の親会社と国を、約3万6千の未上場企業と上場3,789社について提供しています（会員ダッシュボード、Excel・CSV）。
日本円でのお申込み（カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別）：Professional ¥150,000／Company ¥450,000／Enterprise ¥1,500,000／The report ¥22,000
プランの内容を見る出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。