社会福祉法人常陽会
Social Welfare Corporation Joyokai · Read in English
社会福祉法人常陽会（新潟県新潟市江南区、医療、福祉、501〜1000人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で正規雇用労働者の男女の賃金の差異を86.9%、男性の育児休業取得率を66.6%と公表しています（2026年8月時点）。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
公表なし
男女の賃金の差異（全労働者）
93.1%
男女の賃金の差異（正規雇用）
86.9%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
83.8%
男性の育児休業取得率
66.6%
えるぼし（3段階目）
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年8月時点。
新潟県の医療、福祉
- 新潟県厚生農業協同組合連合会女性管理職 46.0%
- 医療法人愛広会女性管理職 51.5%
- 一般社団法人新潟県労働衛生医学協会女性管理職 57.1%
- 社会福祉法人 長岡福祉協会女性管理職 45.3%
- 社会福祉法人愛宕福祉会女性管理職 44.2%
- 社会福祉法人新潟市社会福祉協議会女性管理職 0.0%
- 医療法人 新成医会女性管理職 54.2%
- 医療法人社団 真仁会女性管理職 38.5%
よくある質問
- 社会福祉法人常陽会の男女の賃金の差異は？
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で93.1%、正規雇用労働者で86.9%、非正規雇用労働者で83.8%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 社会福祉法人常陽会の男性育休取得率は？
- 男性の育児休業取得率は66.6%です。
Japan Human Capital Data 2026（有料データセット）
この企業の残業時間、有給休暇取得率、役員・新規採用・係長級に占める女性の割合、男女別の平均勤続年数と10年定着率、業種・規模別の中央値と順位、外資系企業の親会社と国を、約3万6千の未上場企業と上場3,789社について提供しています（会員ダッシュボード、Excel・CSV）。
日本円でのお申込み（カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別）：Professional ¥150,000／Company ¥450,000／Enterprise ¥1,500,000／The report ¥22,000
プランの内容を見る出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。