新潟太陽誘電株式会社
Niigata Taiyo Yuden Co., Ltd. · Read in English
新潟太陽誘電株式会社(新潟県上越市、電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業、1001〜5000人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を4.3%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を80.0%と公表しています(2026年3月時点)。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
4.3%
男女の賃金の差異(全労働者)
79.9%
男女の賃金の差異(正規雇用)
80.0%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
65.8%
男性の育児休業取得率
公表なし
えるぼし(3段階目)くるみんプラチナくるみん
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2026年3月時点。
新潟県の電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
- グローバルウェーハズ・ジャパン株式会社女性管理職 2.4%
- 直江津電子工業株式会社501〜1000人
- 奥越部品株式会社女性管理職 7.1%
- 株式会社HMSユナイテッド女性管理職 56.0%
- 東芝ホームテクノ株式会社女性管理職 2.9%
- ダイヤモンド電子株式会社女性管理職 0.0%
- 株式会社ホクリュウ女性管理職 0.0%
- 株式会社ホンダ女性管理職 25.0%
新潟県・電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業の企業をすべて見る →
よくある質問
- 新潟太陽誘電株式会社の女性管理職比率は?
- 管理職に占める女性の割合は4.3%です(2026年3月時点)。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 新潟太陽誘電株式会社の男女の賃金の差異は?
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で79.9%、正規雇用労働者で80.0%、非正規雇用労働者で65.8%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
Japan Human Capital Data 2026(有料データセット)
この企業の残業時間、有給休暇取得率、役員・新規採用・係長級に占める女性の割合、男女別の平均勤続年数と10年定着率、業種・規模別の中央値と順位、外資系企業の親会社と国を、約3万6千の未上場企業と上場3,789社について提供しています(会員ダッシュボード、Excel・CSV)。
日本円でのお申込み(カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別):Professional ¥150,000/Company ¥450,000/Enterprise ¥1,500,000/The report ¥22,000
プランの内容を見る出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。