株式会社ニューウェイ

New Way Co., Ltd. · Read in English

株式会社ニューウェイ（千葉県浦安市、サービス業(他に分類されないもの)、301〜500人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を10.0%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を73.2%、男性の育児休業取得率を0.0%と公表しています（2026年7月時点）。

女性活躍・育児休業

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年7月時点。

働き方と定着

千葉県のサービス業(他に分類されないもの)

• ANA成田エアポートサービス株式会社女性管理職 18.2%
• アドレス・サービス株式会社女性管理職 13.2%
• サンエス警備保障株式会社女性管理職 0.3%
• 株式会社MSK1001〜5000人
• 株式会社エイジス女性管理職 3.5%
• 株式会社わくわく広場女性管理職 16.7%
• 協和警備保障株式会社女性管理職 5.6%
• 三栄メンテナンス株式会社女性管理職 0.0%

千葉県・サービス業(他に分類されないもの)の企業をすべて見る →

よくある質問

株式会社ニューウェイの女性管理職比率は？

管理職に占める女性の割合は10.0%です（2026年7月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

株式会社ニューウェイの男女の賃金の差異は？

男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で40.2%、正規雇用労働者で73.2%、非正規雇用労働者で70.4%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。

株式会社ニューウェイの男性育休取得率は？

男性の育児休業取得率は0.0%です。

株式会社ニューウェイの平均勤続年数は？

男性10.0年、女性5.0年です。

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日本円でのお申込み（カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別）：Professional ¥150,000／Company ¥450,000／Enterprise ¥1,500,000／The report ¥22,000

プランの内容を見る

出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。