株式会社山田屋
Yamadaya Co., Ltd. · Read in English
株式会社山田屋(愛媛県松山市、食料品、飲料・たばこ・飼料製造業、101〜300人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を30.0%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を77.7%と公表しています(2026年3月時点)。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
30.0%
同業種・同規模の中央値:10.0%
採用者に占める女性の割合
100.0%
雇用管理区分「販売職」の数値のため、他社とは比較できません。
男女の賃金の差異(全労働者)
55.6%
同業種・同規模の中央値:72.4%
男女の賃金の差異(正規雇用)
77.7%
同業種・同規模の中央値:78.5%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
89.4%
同業種・同規模の中央値:85.4%
男性の育児休業取得率
公表なし
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2026年3月時点。
愛媛県の食料品、飲料・たばこ・飼料製造業
- 株式会社あわしま堂女性管理職 10.0%
- サンヨー食品株式会社女性管理職 17.3%
- ニッシン・グルメビーフ株式会社女性管理職 7.1%
- マルトモ株式会社女性管理職 6.1%
- 株式会社 四国シキシマパン女性管理職 0.0%
- 株式会社えひめ飲料女性管理職 2.5%
- 株式会社ハタダ女性管理職 18.0%
- JAえひめフレッシュフーズ株式会社女性管理職 7.1%
愛媛県・食料品、飲料・たばこ・飼料製造業の企業をすべて見る →
よくある質問
- 株式会社山田屋の女性管理職比率は?
- 管理職に占める女性の割合は30.0%です(2026年3月時点)。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 株式会社山田屋の男女の賃金の差異は?
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で55.6%、正規雇用労働者で77.7%、非正規雇用労働者で89.4%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
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プランの内容を見る出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。