スタッフィングギャロップ株式会社

Staffing Gallop Co., Ltd. · Read in English

スタッフィングギャロップ株式会社（青森県八戸市、サービス業(他に分類されないもの)、101〜300人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を33.3%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を91.6%と公表しています（2026年9月時点）。

女性活躍・育児休業

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年9月時点。

働き方と定着

青森県のサービス業(他に分類されないもの)

• 太平ビルサービス株式会社女性管理職 5.2%
• 東洋建物管理株式会社女性管理職 9.3%
• 株式会社エイエスワイ女性管理職 25.0%
• 株式会社グローバルノースジャパン女性管理職 60.0%
• 株式会社サン・コーポレーション女性管理職 17.0%
• 株式会社産交女性管理職 0.0%
• 青森千代田株式会社女性管理職 0.0%
• DALI株式会社女性管理職 87.5%

青森県・サービス業(他に分類されないもの)の企業をすべて見る →

よくある質問

スタッフィングギャロップ株式会社の女性管理職比率は？

管理職に占める女性の割合は33.3%です（2026年9月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

スタッフィングギャロップ株式会社の男女の賃金の差異は？

男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で80.9%、正規雇用労働者で91.6%、非正規雇用労働者で86.4%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。

スタッフィングギャロップ株式会社の残業時間と有給休暇の取得率は？

月平均の残業時間は2.9時間（同業種・同規模の中央値は11.7時間）です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

Japan Human Capital Data 2026（有料データセット）

約3万6千の未上場企業と上場3,789社のすべての指標を一括で：業種・規模別の順位（パーセンタイル）、係長級の女性比率、男女別の10年定着率、女性の育休取得率、外資系企業の親会社と国、そしてExcel・CSVと会員ダッシュボード。

日本円でのお申込み（カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別）：Professional ¥150,000／Company ¥450,000／Enterprise ¥1,500,000／The report ¥22,000

プランの内容を見る

出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。