協業組合アクアネット

Aquanet Cooperative · Read in English

協業組合アクアネット（宮城県大崎市、サービス業(他に分類されないもの)、101〜300人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を20.0%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を89.7%、男性の育児休業取得率を66.6%と公表しています（2026年3月時点）。

女性活躍・育児休業

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年3月時点。

働き方と定着

宮城県のサービス業(他に分類されないもの)

• JR東日本東北総合サービス株式会社女性管理職 41.4%
• パーソルテンプスタッフカメイ株式会社女性管理職 41.7%
• 株式会社 東武1001〜5000人
• 株式会社JR東日本テクノサービス女性管理職 15.0%
• 株式会社小山商会女性管理職 1.0%
• 石井ビル管理株式会社女性管理職 3.2%
• 東洋ワークセキュリティ株式会社女性管理職 2.7%
• 同和興業株式会社女性管理職 5.5%

宮城県・サービス業(他に分類されないもの)の企業をすべて見る →

よくある質問

協業組合アクアネットの女性管理職比率は？

管理職に占める女性の割合は20.0%です（2026年3月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

協業組合アクアネットの男女の賃金の差異は？

男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で65.3%、正規雇用労働者で89.7%、非正規雇用労働者で44.6%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。

協業組合アクアネットの男性育休取得率は？

男性の育児休業取得率は66.6%です。

協業組合アクアネットの残業時間と有給休暇の取得率は？

月平均の残業時間は2.4時間（同業種・同規模の中央値は11.7時間）、年次有給休暇の取得率は73.0%（同中央値75.8%）です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

協業組合アクアネットの平均勤続年数は？

男性16.0年、女性13.0年です。

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プランの内容を見る

出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。