株式会社ベッセルホテル開発
Vessel Hotel Kaihatsu Co., Ltd. · Read in English
株式会社ベッセルホテル開発(広島県福山市、宿泊業、飲食サービス業、501〜1000人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で正規雇用労働者の男女の賃金の差異を94.9%、男性の育児休業取得率を100.0%と公表しています(2026年7月時点)。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
公表なし
同業種・同規模の中央値:12.9%
男女の賃金の差異(全労働者)
89.7%
同業種・同規模の中央値:74.0%
男女の賃金の差異(正規雇用)
94.9%
同業種・同規模の中央値:79.1%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
101.5%
同業種・同規模の中央値:95.0%
男性の育児休業取得率
100.0%
同業種・同規模の中央値:25.0%
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2026年7月時点。
広島県の宿泊業、飲食サービス業
- イズミ・フード・サービス株式会社女性管理職 7.7%
- 株式会社glob女性管理職 21.5%
- 映クラ株式会社女性管理職 5.1%
- 株式会社TANABE グローバルキッチン501〜1000人
- 株式会社ホーユー女性管理職 12.5%
- 株式会社ライフイート女性管理職 15.6%
- 株式会社リーガロイヤルホテル広島女性管理職 1.3%
- 鮮コーポレーション株式会社女性管理職 25.0%
よくある質問
- 株式会社ベッセルホテル開発の男女の賃金の差異は?
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で89.7%、正規雇用労働者で94.9%、非正規雇用労働者で101.5%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 株式会社ベッセルホテル開発の男性育休取得率は?
- 男性の育児休業取得率は100.0%です。
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プランの内容を見る出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。