株式会社山本屋本店
Yamamotoya Honten Co., Ltd. · Read in English
株式会社山本屋本店(愛知県名古屋市中村区、宿泊業、飲食サービス業、301〜500人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を26.0%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を84.7%、男性の育児休業取得率を0.0%と公表しています(2026年9月時点)。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
26.0%
同業種・同規模の中央値:13.3%
役員に占める女性の割合
13.0%
同業種・同規模の中央値:20.0%
採用者に占める女性の割合
32.0%
同業種・同規模の中央値:51.4%
男女の賃金の差異(全労働者)
58.2%
同業種・同規模の中央値:68.2%
男女の賃金の差異(正規雇用)
84.7%
同業種・同規模の中央値:76.9%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
96.6%
同業種・同規模の中央値:91.8%
男性の育児休業取得率
0.0%
同業種・同規模の中央値:24.0%
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2026年9月時点。
働き方と定着
月平均の残業時間
7.8時間
同業種・同規模の中央値:19.9時間
年次有給休暇の取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値:59.0%
平均勤続年数(男性)
13.2年
同業種・同規模の中央値:10.7年
平均勤続年数(女性)
5.3年
同業種・同規模の中央値:8.0年
愛知県の宿泊業、飲食サービス業
- 株式会社EVERYFOOD女性管理職 18.8%
- ジェイアール東海フードサービス株式会社女性管理職 7.1%
- スガキコシステムズ株式会社女性管理職 16.7%
- セントラルホールディングス株式会社1001〜5000人
- タニザワフーズ株式会社女性管理職 25.0%
- 株式会社JR東海ホテルズ女性管理職 5.4%
- 株式会社マリノ1001〜5000人
- 株式会社甲羅女性管理職 7.3%
よくある質問
- 株式会社山本屋本店の女性管理職比率は?
- 管理職に占める女性の割合は26.0%です(2026年9月時点)。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 株式会社山本屋本店の男女の賃金の差異は?
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で58.2%、正規雇用労働者で84.7%、非正規雇用労働者で96.6%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 株式会社山本屋本店の男性育休取得率は?
- 男性の育児休業取得率は0.0%です。
- 株式会社山本屋本店の残業時間と有給休暇の取得率は?
- 月平均の残業時間は7.8時間(同業種・同規模の中央値は19.9時間)です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 株式会社山本屋本店の平均勤続年数は?
- 男性13.2年、女性5.3年です。
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プランの内容を見る出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。