大阪府·医療、福祉·101〜300人·法人番号 6120101027338

株式会社 ハーベスト

Harvest Co., Ltd. · Read in English

株式会社 ハーベスト(大阪府大阪市中央区、医療、福祉、101〜300人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を31.1%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を60.0%、男性の育児休業取得率を0.0%と公表しています(2026年1月時点)。

女性活躍・育児休業

管理職に占める女性の割合
31.1%
同業種・同規模の中央値:50.0%
役員に占める女性の割合
50.0%
同業種・同規模の中央値:28.6%
採用者に占める女性の割合
10.0%
雇用管理区分「管理職」の数値のため、他社とは比較できません。
男女の賃金の差異(全労働者)
100.0%
同業種・同規模の中央値:83.4%
男女の賃金の差異(正規雇用)
60.0%
同業種・同規模の中央値:86.8%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
40.0%
同業種・同規模の中央値:98.2%
男性の育児休業取得率
0.0%
雇用管理区分「管理職」の数値のため、他社とは比較できません。

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2026年1月時点。

大阪府の医療、福祉

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よくある質問

株式会社 ハーベストの女性管理職比率は?
管理職に占める女性の割合は31.1%です(2026年1月時点)。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
株式会社 ハーベストの男女の賃金の差異は?
男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で100.0%、正規雇用労働者で60.0%、非正規雇用労働者で40.0%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
株式会社 ハーベストの男性育休取得率は?
男性の育児休業取得率は0.0%です。

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プランの内容を見る

出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。