一般財団法人静岡県交通安全協会
General Incorporated Foundation Shizuoka Prefecture Traffic Safety Association · Read in English
一般財団法人静岡県交通安全協会(静岡県静岡市葵区、サービス業(他に分類されないもの)、301〜500人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で正規雇用労働者の男女の賃金の差異を102.1%、男性の育児休業取得率を0.0%と公表しています(2025年8月時点)。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
公表なし
同業種・同規模の中央値:10.3%
採用者に占める女性の割合
0.0%
同業種・同規模の中央値:40.0%
男女の賃金の差異(全労働者)
154.0%
同業種・同規模の中央値:73.7%
男女の賃金の差異(正規雇用)
102.1%
同業種・同規模の中央値:78.8%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
92.0%
同業種・同規模の中央値:80.8%
男性の育児休業取得率
0.0%
同業種・同規模の中央値:54.5%
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2025年8月時点。
静岡県のサービス業(他に分類されないもの)
- イズモ 株式会社女性管理職 6.7%
- 遠鉄アシスト株式会社女性管理職 0.0%
- 株式会社イカイコントラクト1001〜5000人
- 株式会社サン女性管理職 18.2%
- 株式会社メンテックカンザイ女性管理職 0.0%
- 株式会社東亜ビルサービス女性管理職 0.0%
- 株式会社東海道シグマ女性管理職 26.7%
- 太陽建機レンタル株式会社女性管理職 0.0%
静岡県・サービス業(他に分類されないもの)の企業をすべて見る →
よくある質問
- 一般財団法人静岡県交通安全協会の男女の賃金の差異は?
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で154.0%、正規雇用労働者で102.1%、非正規雇用労働者で92.0%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 一般財団法人静岡県交通安全協会の男性育休取得率は?
- 男性の育児休業取得率は0.0%です。
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プランの内容を見る出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。