株式会社吉貞
Yoshisada Co., Ltd. · Read in English
株式会社吉貞（群馬県高崎市、卸売業、小売業、101〜300人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で正規雇用労働者の男女の賃金の差異を76.1%と公表しています（2026年7月時点）。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
公表なし
同業種・同規模の中央値：8.2%
男女の賃金の差異（全労働者）
89.1%
同業種・同規模の中央値：70.6%
男女の賃金の差異（正規雇用）
76.1%
同業種・同規模の中央値：74.1%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
公表なし
同業種・同規模の中央値：78.9%
男性の育児休業取得率
公表なし
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年7月時点。
働き方と定着
月平均の残業時間
公表なし
同業種・同規模の中央値：10.7時間
年次有給休暇の取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値：70.0%
平均勤続年数（男性）
15.2年
対象の雇用管理区分は未記載のため、他社とは比較できません。
平均勤続年数（女性）
17.0年
対象の雇用管理区分は未記載のため、他社とは比較できません。
群馬県の卸売業、小売業
- 株式会社 とりせん女性管理職 4.1%
- 株式会社 ベイシア女性管理職 10.8%
- 株式会社ヤマダデンキ女性管理職 2.9%
- 株式会社フレッセイ女性管理職 11.0%
- 株式会社ホンダモビリティ北関東1001〜5000人
- 株式会社栗原医療器械店女性管理職 11.5%
- 生活協同組合コープぐんま女性管理職 5.7%
- ファームドゥ 株式会社女性管理職 7.3%
よくある質問
- 株式会社吉貞の男女の賃金の差異は？
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で89.1%、正規雇用労働者で76.1%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 株式会社吉貞の平均勤続年数は？
- 男性15.2年、女性17.0年です。
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プランの内容を見る出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。