青和通商株式会社
Seiwa Tsusho Co., Ltd. · Read in English
青和通商株式会社(埼玉県狭山市、卸売業、小売業、301〜500人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を28.0%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を56.9%と公表しています(2025年9月時点)。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
28.0%
同業種・同規模の中央値:7.0%
男女の賃金の差異(全労働者)
47.0%
同業種・同規模の中央値:66.7%
男女の賃金の差異(正規雇用)
56.9%
同業種・同規模の中央値:73.5%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
公表なし
同業種・同規模の中央値:79.9%
男性の育児休業取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値:50.0%
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2025年9月時点。
埼玉県の卸売業、小売業
- 株式会社 富士薬品女性管理職 13.9%
- 株式会社カインズ女性管理職 8.0%
- 株式会社ヤオコー女性管理職 8.7%
- 株式会社島忠女性管理職 11.3%
- 生活協同組合コープみらい女性管理職 10.8%
- コープデリ生活協同組合連合会女性管理職 18.4%
- 株式会社 上州屋1001〜5000人
- 株式会社2りんかんイエローハット1001〜5000人
よくある質問
- 青和通商株式会社の女性管理職比率は?
- 管理職に占める女性の割合は28.0%です(2025年9月時点)。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 青和通商株式会社の男女の賃金の差異は?
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で47.0%、正規雇用労働者で56.9%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
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プランの内容を見る出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。