株式会社バンテック
Vantec Co., Ltd. · Read in English
株式会社バンテック(神奈川県横浜市西区、運輸業、郵便業、501〜1000人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を7.4%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を73.6%、男性の育児休業取得率を50.0%と公表しています(2026年3月時点)。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
7.4%
同業種・同規模の中央値:4.7%
役員に占める女性の割合
12.5%
同業種・同規模の中央値:0.0%
男女の賃金の差異(全労働者)
72.7%
同業種・同規模の中央値:66.9%
男女の賃金の差異(正規雇用)
73.6%
同業種・同規模の中央値:77.8%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
74.0%
同業種・同規模の中央値:72.2%
男性の育児休業取得率
50.0%
同業種・同規模の中央値:50.0%
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2026年3月時点。
神奈川県の運輸業、郵便業
- 安全輸送株式会社女性管理職 10.1%
- 株式会社 アルプス物流女性管理職 1.4%
- 株式会社 日新女性管理職 8.1%
- 株式会社ギオン女性管理職 4.1%
- 株式会社クローバーコネクト女性管理職 7.1%
- 株式会社バンテックセントラル女性管理職 11.5%
- 京浜急行バス株式会社女性管理職 0.0%
- 神奈川都市交通株式会社1001〜5000人
よくある質問
- 株式会社バンテックの女性管理職比率は?
- 管理職に占める女性の割合は7.4%です(2026年3月時点)。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 株式会社バンテックの男女の賃金の差異は?
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で72.7%、正規雇用労働者で73.6%、非正規雇用労働者で74.0%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 株式会社バンテックの男性育休取得率は?
- 男性の育児休業取得率は50.0%です。
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プランの内容を見る出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。