東京海上アシスタンス株式会社

Tokyo Kaijo Assistance Co., Ltd. · Read in English

東京海上アシスタンス株式会社（東京都品川区、サービス業(他に分類されないもの)、1001〜5000人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を31.3%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を80.6%、男性の育児休業取得率を66.7%と公表しています（2026年3月時点）。

女性活躍・育児休業

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年3月時点。

働き方と定着

東京都のサービス業(他に分類されないもの)

• EY新日本有限責任監査法人女性管理職 19.5%
• IQVIA サービシーズ ジャパン合同会社女性管理職 41.5%
• NXキャッシュ・ロジスティクス株式会社女性管理職 2.5%
• SGフィルダー株式会社女性管理職 10.6%
• UTエイム株式会社女性管理職 11.5%
• UTエージェント株式会社女性管理職 11.9%
• アイング株式会社5001人以上
• アデコ株式会社女性管理職 30.6%

東京都・サービス業(他に分類されないもの)の企業をすべて見る →

よくある質問

東京海上アシスタンス株式会社の女性管理職比率は？

管理職に占める女性の割合は31.3%です（2026年3月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

東京海上アシスタンス株式会社の男女の賃金の差異は？

男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で74.6%、正規雇用労働者で80.6%、非正規雇用労働者で52.9%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。

東京海上アシスタンス株式会社の男性育休取得率は？

男性の育児休業取得率は66.7%です。

東京海上アシスタンス株式会社の残業時間と有給休暇の取得率は？

月平均の残業時間は4.4時間（同業種・同規模の中央値は12.7時間）です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

東京海上アシスタンス株式会社の平均勤続年数は？

男性9.2年、女性6.7年です。

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プランの内容を見る

出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。