株式会社NTTデータ
NTT Data Co., Ltd. · Read in English
株式会社NTTデータ（東京都江東区、情報通信業、5001人以上）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を13.1%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を78.5%、男性の育児休業取得率を77.9%と公表しています（2026年3月時点）。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
13.1%
同業種・同規模の中央値：10.8%
役員に占める女性の割合
16.4%
同業種・同規模の中央値：10.0%
採用者に占める女性の割合
38.1%
同業種・同規模の中央値：33.0%
男女の賃金の差異（全労働者）
79.7%
同業種・同規模の中央値：79.3%
男女の賃金の差異（正規雇用）
78.5%
同業種・同規模の中央値：78.6%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
97.1%
同業種・同規模の中央値：76.9%
男性の育児休業取得率
77.9%
同業種・同規模の中央値：80.3%
えるぼし（3段階目）くるみんプラチナくるみんなでしこ銘柄
グループ（連結等）の数値です。男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年3月時点。
働き方と定着
月平均の残業時間
29.5時間
同業種・同規模の中央値：15.2時間
年次有給休暇の取得率
公表なし
同業種の中央値：75.1%
平均勤続年数（男性）
14.4年
同業種・同規模の中央値：16.1年
平均勤続年数（女性）
9.8年
同業種・同規模の中央値：13.3年
東京都の情報通信業
- AKKODiSコンサルティング株式会社女性管理職 10.8%
- JCOM株式会社女性管理職 18.8%
- NECネッツエスアイ株式会社女性管理職 8.7%
- NTT ME株式会社女性管理職 5.9%
- NTTドコモソリューションズ株式会社女性管理職 13.9%
- NTTドコモビジネス株式会社女性管理職 4.1%
- NTT東日本株式会社女性管理職 15.2%
- SCSKサービスウェア株式会社女性管理職 16.0%
よくある質問
- 株式会社NTTデータの女性管理職比率は？
- 管理職に占める女性の割合は13.1%です（2026年3月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 株式会社NTTデータの男女の賃金の差異は？
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で79.7%、正規雇用労働者で78.5%、非正規雇用労働者で97.1%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 株式会社NTTデータの男性育休取得率は？
- 男性の育児休業取得率は77.9%です。
- 株式会社NTTデータの残業時間と有給休暇の取得率は？
- 月平均の残業時間は29.5時間（同業種・同規模の中央値は15.2時間）です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 株式会社NTTデータの平均勤続年数は？
- 男性14.4年、女性9.8年です。
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プランの内容を見る出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。