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東京都·情報通信業·5001人以上·法人番号 7010001064648

NTTドコモビジネス株式会社

NTT Docomo Business Co., Ltd. · Read in English

NTTドコモビジネス株式会社（東京都千代田区、情報通信業、5001人以上）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を4.1%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を76.6%、男性の育児休業取得率を126.7%と公表しています（2026年3月時点）。

女性活躍・育児休業

管理職に占める女性の割合
4.1%
同業種・同規模の中央値：10.8%
役員に占める女性の割合
24.2%
同業種・同規模の中央値：10.0%
採用者に占める女性の割合
17.0%
同業種・同規模の中央値：33.0%
男女の賃金の差異（全労働者）
90.1%
同業種・同規模の中央値：79.3%
男女の賃金の差異（正規雇用）
76.6%
同業種・同規模の中央値：78.6%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
87.9%
同業種・同規模の中央値：76.9%
男性の育児休業取得率
126.7%
同業種・同規模の中央値：80.3%
えるぼし（3段階目）くるみんプラチナくるみん

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年3月時点。

働き方と定着

月平均の残業時間
17.3時間
同業種・同規模の中央値：15.2時間
年次有給休暇の取得率
78.0%
同業種の中央値：75.1%
平均勤続年数（男性）
6.5年
同業種・同規模の中央値：16.1年
平均勤続年数（女性）
4.2年
同業種・同規模の中央値：13.3年

東京都の情報通信業

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よくある質問

NTTドコモビジネス株式会社の女性管理職比率は？
管理職に占める女性の割合は4.1%です（2026年3月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
NTTドコモビジネス株式会社の男女の賃金の差異は？
男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で90.1%、正規雇用労働者で76.6%、非正規雇用労働者で87.9%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
NTTドコモビジネス株式会社の男性育休取得率は？
男性の育児休業取得率は126.7%です（前年度に生まれた子の育休を含むため100%を超えることがあります）。
NTTドコモビジネス株式会社の残業時間と有給休暇の取得率は？
月平均の残業時間は17.3時間（同業種・同規模の中央値は15.2時間）、年次有給休暇の取得率は78.0%（同中央値75.1%）です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
NTTドコモビジネス株式会社の平均勤続年数は？
男性6.5年、女性4.2年です。

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出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。