株式会社アサヒファシリティズ

Asahi Facilities Co., Ltd. · Read in English

株式会社アサヒファシリティズ（東京都江東区、サービス業(他に分類されないもの)、1001〜5000人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を2.9%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を73.3%、男性の育児休業取得率を55.5%と公表しています（2026年3月時点）。

女性活躍・育児休業

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年3月時点。

東京都のサービス業(他に分類されないもの)

• EY新日本有限責任監査法人女性管理職 19.5%
• IQVIA サービシーズ ジャパン合同会社女性管理職 41.5%
• NXキャッシュ・ロジスティクス株式会社女性管理職 2.5%
• SGフィルダー株式会社女性管理職 10.6%
• UTエイム株式会社女性管理職 11.5%
• UTエージェント株式会社女性管理職 11.9%
• アイング株式会社5001人以上
• アデコ株式会社女性管理職 30.6%

東京都・サービス業(他に分類されないもの)の企業をすべて見る →

よくある質問

株式会社アサヒファシリティズの女性管理職比率は？

管理職に占める女性の割合は2.9%です（2026年3月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

株式会社アサヒファシリティズの男女の賃金の差異は？

男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で49.7%、正規雇用労働者で73.3%、非正規雇用労働者で60.6%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。

株式会社アサヒファシリティズの男性育休取得率は？

男性の育児休業取得率は55.5%です。

Japan Human Capital Data 2026（有料データセット）

この企業の残業時間、有給休暇取得率、役員・新規採用・係長級に占める女性の割合、男女別の平均勤続年数と10年定着率、業種・規模別の中央値と順位、外資系企業の親会社と国を、約3万6千の未上場企業と上場3,789社について提供しています（会員ダッシュボード、Excel・CSV）。

日本円でのお申込み（カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別）：Professional ¥150,000／Company ¥450,000／Enterprise ¥1,500,000／The report ¥22,000

プランの内容を見る

出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。