ジー・プラン株式会社

G Plan Co., Ltd. · Read in English

ジー・プラン株式会社（東京都千代田区、サービス業(他に分類されないもの)、101〜300人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を21.2%、男性の育児休業取得率を50.0%と公表しています（2025年12月時点）。

女性活躍・育児休業

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2025年12月時点。

働き方と定着

東京都のサービス業(他に分類されないもの)

• EY新日本有限責任監査法人女性管理職 19.5%
• IQVIA サービシーズ ジャパン合同会社女性管理職 41.5%
• NXキャッシュ・ロジスティクス株式会社女性管理職 2.5%
• SGフィルダー株式会社女性管理職 10.6%
• UTエイム株式会社女性管理職 11.5%
• UTエージェント株式会社女性管理職 11.9%
• アイング株式会社5001人以上
• アデコ株式会社女性管理職 30.6%

東京都・サービス業(他に分類されないもの)の企業をすべて見る →

よくある質問

ジー・プラン株式会社の女性管理職比率は？

管理職に占める女性の割合は21.2%です（2025年12月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

ジー・プラン株式会社の男性育休取得率は？

男性の育児休業取得率は50.0%です。

ジー・プラン株式会社の残業時間と有給休暇の取得率は？

月平均の残業時間は3.5時間（同業種・同規模の中央値は11.7時間）、年次有給休暇の取得率は73.9%（同中央値75.8%）です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

ジー・プラン株式会社の平均勤続年数は？

男性5.9年、女性8.6年です。

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日本円でのお申込み（カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別）：Professional ¥150,000／Company ¥450,000／Enterprise ¥1,500,000／The report ¥22,000

プランの内容を見る

出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。