鶴雅リゾート株式会社
Tsuruga Resort Co., Ltd. · Read in English
鶴雅リゾート株式会社（北海道釧路市、宿泊業、飲食サービス業、301〜500人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で正規雇用労働者の男女の賃金の差異を62.5%、男性の育児休業取得率を50.0%と公表しています（2026年2月時点）。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
公表なし
同業種・同規模の中央値：13.3%
男女の賃金の差異（全労働者）
58.0%
同業種・同規模の中央値：68.2%
男女の賃金の差異（正規雇用）
62.5%
同業種・同規模の中央値：76.9%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
72.0%
同業種・同規模の中央値：91.8%
男性の育児休業取得率
50.0%
同業種・同規模の中央値：24.0%
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年2月時点。
北海道の宿泊業、飲食サービス業
- 株式会社 北星女性管理職 17.4%
- 株式会社イーストン女性管理職 4.3%
- 株式会社はなまる1001〜5000人
- 株式会社日総1001〜5000人
- 札幌開発株式会社女性管理職 1.5%
- 北一食品株式会社女性管理職 0.0%
- JR北海道ホテルズ株式会社女性管理職 8.6%
- Karakami Hotels&Resorts株式会社女性管理職 13.0%
よくある質問
- 鶴雅リゾート株式会社の男女の賃金の差異は？
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で58.0%、正規雇用労働者で62.5%、非正規雇用労働者で72.0%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 鶴雅リゾート株式会社の男性育休取得率は？
- 男性の育児休業取得率は50.0%です。
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プランの内容を見る出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。