一二三北路株式会社
Hifumi Kitamichi Co., Ltd. · Read in English
一二三北路株式会社(北海道札幌市北区、建設業、101〜300人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を0.0%、男性の育児休業取得率を37.5%と公表しています(2025年5月時点)。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
0.0%
同業種・同規模の中央値:4.0%
役員に占める女性の割合
0.0%
同業種・同規模の中央値:0.0%
男女の賃金の差異(全労働者)
公表なし
同業種・同規模の中央値:70.0%
男女の賃金の差異(正規雇用)
公表なし
同業種・同規模の中央値:71.8%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
公表なし
同業種・同規模の中央値:63.6%
男性の育児休業取得率
37.5%
対象の雇用管理区分は未記載のため、他社とは比較できません。
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2025年5月時点。
北海道の建設業
- 株式会社つうけん女性管理職 1.2%
- 北海道パワーエンジニアリング株式会社1001〜5000人
- 株式会社 土屋ホーム女性管理職 23.0%
- 丸彦渡辺建設株式会社女性管理職 5.6%
- 岩田地崎建設株式会社女性管理職 2.1%
- ミサワホーム北海道株式会社女性管理職 7.1%
- 伊藤組土建株式会社女性管理職 10.0%
- 株式会社ジョンソンホームズ女性管理職 0.0%
よくある質問
- 一二三北路株式会社の女性管理職比率は?
- 管理職に占める女性の割合は0.0%です(2025年5月時点)。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 一二三北路株式会社の男性育休取得率は?
- 男性の育児休業取得率は37.5%です。
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プランの内容を見る出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。