旭壽会

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旭壽会（宮城県石巻市、医療、福祉、101〜300人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を36.4%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を87.6%、男性の育児休業取得率を50.0%と公表しています（2026年6月時点）。

女性活躍・育児休業

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年6月時点。

働き方と定着

宮城県の医療、福祉

• 医療法人松田会1001〜5000人
• 一般財団法人 厚生会 (仙台厚生病院)女性管理職 44.1%
• セントケア宮城株式会社女性管理職 66.7%
• 医療法人社団仁明会女性管理職 64.5%
• 一般財団法人宮城県成人病予防協会女性管理職 43.9%
• 株式会社Lateral Kids女性管理職 86.0%
• 社会医療法人康陽会女性管理職 76.4%
• 社会福祉法人 宮城福祉会女性管理職 61.7%

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よくある質問

旭壽会の女性管理職比率は？

管理職に占める女性の割合は36.4%です（2026年6月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

旭壽会の男女の賃金の差異は？

男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で80.4%、正規雇用労働者で87.6%、非正規雇用労働者で102.2%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。

旭壽会の男性育休取得率は？

男性の育児休業取得率は50.0%です。

旭壽会の残業時間と有給休暇の取得率は？

月平均の残業時間は2.2時間（同業種・同規模の中央値は3.1時間）です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

旭壽会の平均勤続年数は？

男性12.7年、女性13.0年です。

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プランの内容を見る

出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。