医療法人タピック
Medical Corporation Tapic · Read in English
医療法人タピック(沖縄県沖縄市、医療、福祉、1001〜5000人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を31.3%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を94.8%と公表しています(2022年10月時点)。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
31.3%
同業種・同規模の中央値:44.8%
採用者に占める女性の割合
58.0%
同業種・同規模の中央値:68.6%
男女の賃金の差異(全労働者)
91.3%
同業種・同規模の中央値:75.9%
男女の賃金の差異(正規雇用)
94.8%
同業種・同規模の中央値:77.5%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
103.6%
同業種・同規模の中央値:90.8%
男性の育児休業取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値:68.4%
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2022年10月時点。
沖縄県の医療、福祉
- サンクスラボ株式会社1001〜5000人
- 医療法人おもと会女性管理職 54.5%
- 沖縄医療生活協同組合1001〜5000人
- 社会医療法人仁愛会女性管理職 32.7%
- 社会医療法人友愛会女性管理職 34.8%
- 地方独立行政法人那覇市立病院1001〜5000人
- 医療法人 天仁会女性管理職 14.3%
- 公益社団法人 北部地区医師会女性管理職 46.0%
よくある質問
- 医療法人タピックの女性管理職比率は?
- 管理職に占める女性の割合は31.3%です(2022年10月時点)。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 医療法人タピックの男女の賃金の差異は?
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で91.3%、正規雇用労働者で94.8%、非正規雇用労働者で103.6%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
Japan Human Capital Data 2026(有料データセット)
約3万6千の未上場企業と上場3,789社のすべての指標を一括で:業種・規模別の順位(パーセンタイル)、係長級の女性比率、男女別の10年定着率、女性の育休取得率、外資系企業の親会社と国、そしてExcel・CSVと会員ダッシュボード。
日本円でのお申込み(カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別):Professional ¥150,000/Company ¥450,000/Enterprise ¥1,500,000/The report ¥22,000
プランの内容を見る出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。