医療法人恵和会
Medical Corporation Keiwakai · Read in English
医療法人恵和会（島根県大田市、医療、福祉、101〜300人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を43.8%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を49.6%と公表しています（2026年8月時点）。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
43.8%
同業種・同規模の中央値：50.0%
採用者に占める女性の割合
100.0%
雇用管理区分「看護師」の数値のため、他社とは比較できません。
男女の賃金の差異（全労働者）
58.8%
同業種・同規模の中央値：83.4%
男女の賃金の差異（正規雇用）
49.6%
同業種・同規模の中央値：86.8%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
90.9%
同業種・同規模の中央値：98.2%
男性の育児休業取得率
公表なし
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年8月時点。
島根県の医療、福祉
- 社会福祉法人 隠岐共生学園女性管理職 43.8%
- 社会福祉法人島根県社会福祉事業団女性管理職 44.4%
- 医療法人同仁会女性管理職 48.5%
- 公益社団法人 益田市医師会女性管理職 50.0%
- 社会医療法人清和会女性管理職 65.2%
- 社会福祉法人 みつき福祉会女性管理職 91.7%
- 社会福祉法人おおつか福祉会女性管理職 78.4%
- 社会福祉法人しらゆり会女性管理職 71.4%
よくある質問
- 医療法人恵和会の女性管理職比率は？
- 管理職に占める女性の割合は43.8%です（2026年8月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 医療法人恵和会の男女の賃金の差異は？
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で58.8%、正規雇用労働者で49.6%、非正規雇用労働者で90.9%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
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プランの内容を見る出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。