広島県·教育、学習支援業·301〜500人·法人番号 5240005003192

広島県公立大学法人

Public University Corporation Hiroshima Prefecture · Read in English

広島県公立大学法人(広島県広島市南区、教育、学習支援業、301〜500人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を22.4%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を86.0%、男性の育児休業取得率を60.0%と公表しています(2026年6月時点)。

女性活躍・育児休業

管理職に占める女性の割合
22.4%
男女の賃金の差異(全労働者)
85.1%
男女の賃金の差異(正規雇用)
86.0%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
119.6%
男性の育児休業取得率
60.0%

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2026年6月時点。

広島県の教育、学習支援業

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よくある質問

広島県公立大学法人の女性管理職比率は?
管理職に占める女性の割合は22.4%です(2026年6月時点)。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
広島県公立大学法人の男女の賃金の差異は?
男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で85.1%、正規雇用労働者で86.0%、非正規雇用労働者で119.6%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
広島県公立大学法人の男性育休取得率は?
男性の育児休業取得率は60.0%です。

Japan Human Capital Data 2026(有料データセット)

この企業の残業時間、有給休暇取得率、役員・新規採用・係長級に占める女性の割合、男女別の平均勤続年数と10年定着率、業種・規模別の中央値と順位、外資系企業の親会社と国を、約3万6千の未上場企業と上場3,789社について提供しています(会員ダッシュボード、Excel・CSV)。

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出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。