株式会社ハヤブサ
Hayabusa Co., Ltd. · Read in English
株式会社ハヤブサ(兵庫県三木市、その他製造業、101〜300人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を0.0%と公表しています(2022年3月時点)。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
0.0%
同業種・同規模の中央値:4.0%
役員に占める女性の割合
28.5%
同業種・同規模の中央値:0.0%
採用者に占める女性の割合
25.0%
同業種・同規模の中央値:31.3%
男女の賃金の差異(全労働者)
公表なし
同業種・同規模の中央値:73.2%
男女の賃金の差異(正規雇用)
公表なし
同業種・同規模の中央値:77.0%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
公表なし
同業種・同規模の中央値:75.9%
男性の育児休業取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値:75.0%
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2022年3月時点。
働き方と定着
月平均の残業時間
公表なし
同業種・同規模の中央値:12.0時間
年次有給休暇の取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値:77.0%
平均勤続年数(男性)
10.1年
同業種・同規模の中央値:14.7年
平均勤続年数(女性)
8.5年
同業種・同規模の中央値:11.4年
兵庫県のその他製造業
- P&Gプレステージ合同会社女性管理職 58.0%
- ピー・アンド・ジー株式会社女性管理職 33.0%
- 株式会社神鋼環境ソリューション女性管理職 1.8%
- 三菱重工機械システム株式会社女性管理職 1.7%
- オークラ輸送機株式会社501〜1000人
- サーミット工業株式会社501〜1000人
- ナガセケムテックス株式会社女性管理職 1.6%
- パナソニック エナジー南淡株式会社501〜1000人
よくある質問
- 株式会社ハヤブサの女性管理職比率は?
- 管理職に占める女性の割合は0.0%です(2022年3月時点)。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 株式会社ハヤブサの平均勤続年数は?
- 男性10.1年、女性8.5年です。
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プランの内容を見る出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。