三菱重工機械システム株式会社
Mitsubishi Heavy Industries Machinery Systems Co., Ltd. · Read in English
三菱重工機械システム株式会社（兵庫県神戸市兵庫区、その他製造業、1001〜5000人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を1.7%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を76.1%、男性の育児休業取得率を76.9%と公表しています（2026年4月時点）。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
1.7%
男女の賃金の差異（全労働者）
71.9%
男女の賃金の差異（正規雇用）
76.1%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
63.1%
男性の育児休業取得率
76.9%
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年4月時点。
兵庫県のその他製造業
- P&Gプレステージ合同会社女性管理職 58.0%
- ピー・アンド・ジー株式会社女性管理職 33.0%
- 株式会社神鋼環境ソリューション女性管理職 1.8%
- オークラ輸送機株式会社501〜1000人
- サーミット工業株式会社501〜1000人
- ナガセケムテックス株式会社女性管理職 1.6%
- パナソニック エナジー南淡株式会社501〜1000人
- ヤンマーパワーソリューション株式会社女性管理職 0.0%
よくある質問
- 三菱重工機械システム株式会社の女性管理職比率は？
- 管理職に占める女性の割合は1.7%です（2026年4月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 三菱重工機械システム株式会社の男女の賃金の差異は？
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で71.9%、正規雇用労働者で76.1%、非正規雇用労働者で63.1%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 三菱重工機械システム株式会社の男性育休取得率は？
- 男性の育児休業取得率は76.9%です。
Japan Human Capital Data 2026（有料データセット）
この企業の残業時間、有給休暇取得率、役員・新規採用・係長級に占める女性の割合、男女別の平均勤続年数と10年定着率、業種・規模別の中央値と順位、外資系企業の親会社と国を、約3万6千の未上場企業と上場3,789社について提供しています（会員ダッシュボード、Excel・CSV）。
日本円でのお申込み（カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別）：Professional ¥150,000／Company ¥450,000／Enterprise ¥1,500,000／The report ¥22,000
プランの内容を見る出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。