京都日野自動車株式会社
Kyoto Hino Motors Co., Ltd. · Read in English
京都日野自動車株式会社（京都府久世郡久御山町、卸売業、小売業、101〜300人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で男性の育児休業取得率を100.0%と公表しています（2026年3月時点）。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
公表なし
男女の賃金の差異（全労働者）
公表なし
男女の賃金の差異（正規雇用）
公表なし
男女の賃金の差異（非正規雇用）
公表なし
男性の育児休業取得率
100.0%
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年3月時点。
京都府の卸売業、小売業
- 株式会社さとう女性管理職 7.3%
- タキイ種苗株式会社女性管理職 6.4%
- ロジスネクストジャパン株式会社女性管理職 1.3%
- 株式会社ニッセン女性管理職 39.2%
- 株式会社ハートフレンド女性管理職 10.6%
- 株式会社マツモト1001〜5000人
- 株式会社リカーマウンテン女性管理職 4.7%
- 株式会社元廣女性管理職 0.1%
よくある質問
- 京都日野自動車株式会社の男性育休取得率は？
- 男性の育児休業取得率は100.0%です。
Japan Human Capital Data 2026（有料データセット）
この企業の残業時間、有給休暇取得率、役員・新規採用・係長級に占める女性の割合、男女別の平均勤続年数と10年定着率、業種・規模別の中央値と順位、外資系企業の親会社と国を、約3万6千の未上場企業と上場3,789社について提供しています（会員ダッシュボード、Excel・CSV）。
日本円でのお申込み（カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別）：Professional ¥150,000／Company ¥450,000／Enterprise ¥1,500,000／The report ¥22,000
プランの内容を見る出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。