社会福祉法人ウエル清光会
Social Welfare Corporation Well Seikokai · Read in English
社会福祉法人ウエル清光会(大阪府豊中市、医療、福祉、501〜1000人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を46.7%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を54.8%と公表しています(2026年3月時点)。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
46.7%
同業種・同規模の中央値:46.0%
役員に占める女性の割合
0.0%
同業種・同規模の中央値:22.2%
男女の賃金の差異(全労働者)
59.9%
同業種・同規模の中央値:77.4%
男女の賃金の差異(正規雇用)
54.8%
同業種・同規模の中央値:82.2%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
78.2%
同業種・同規模の中央値:93.0%
男性の育児休業取得率
公表なし
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2026年3月時点。
大阪府の医療、福祉
- 医療法人徳洲会女性管理職 32.6%
- 社会医療法人愛仁会女性管理職 41.7%
- ALSOKジョイライフ株式会社女性管理職 39.7%
- エルケア株式会社1001〜5000人
- パナソニックエイジフリー株式会社1001〜5000人
- パナソニック健康保険組合女性管理職 37.9%
- 医療福祉生活協同組合おおさか1001〜5000人
- 医療法人 康生会1001〜5000人
よくある質問
- 社会福祉法人ウエル清光会の女性管理職比率は?
- 管理職に占める女性の割合は46.7%です(2026年3月時点)。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 社会福祉法人ウエル清光会の男女の賃金の差異は?
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で59.9%、正規雇用労働者で54.8%、非正規雇用労働者で78.2%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
Japan Human Capital Data 2026(有料データセット)
約3万6千の未上場企業と上場3,789社のすべての指標を一括で:業種・規模別の順位(パーセンタイル)、係長級の女性比率、男女別の10年定着率、女性の育休取得率、外資系企業の親会社と国、そしてExcel・CSVと会員ダッシュボード。
日本円でのお申込み(カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別):Professional ¥150,000/Company ¥450,000/Enterprise ¥1,500,000/The report ¥22,000
プランの内容を見る出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。