株式会社CLAN

CLAN Co., Ltd. · Read in English

株式会社CLAN（大阪府大阪市西区、医療、福祉、1001〜5000人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を36.0%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を88.6%と公表しています（2026年3月時点）。

女性活躍・育児休業

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年3月時点。

働き方と定着

大阪府の医療、福祉

• 医療法人徳洲会女性管理職 32.6%
• 社会医療法人愛仁会女性管理職 41.7%
• ALSOKジョイライフ株式会社女性管理職 39.7%
• エルケア株式会社1001〜5000人
• パナソニックエイジフリー株式会社1001〜5000人
• パナソニック健康保険組合女性管理職 37.9%
• 医療福祉生活協同組合おおさか1001〜5000人
• 医療法人 康生会1001〜5000人

大阪府・医療、福祉の企業をすべて見る →

よくある質問

株式会社CLANの女性管理職比率は？

管理職に占める女性の割合は36.0%です（2026年3月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

株式会社CLANの男女の賃金の差異は？

男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で89.8%、正規雇用労働者で88.6%、非正規雇用労働者で114.3%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。

株式会社CLANの残業時間と有給休暇の取得率は？

月平均の残業時間は11.0時間（同業種・同規模の中央値は6.1時間）です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

Japan Human Capital Data 2026（有料データセット）

約3万6千の未上場企業と上場3,789社のすべての指標を一括で：業種・規模別の順位（パーセンタイル）、係長級の女性比率、男女別の10年定着率、女性の育休取得率、外資系企業の親会社と国、そしてExcel・CSVと会員ダッシュボード。

日本円でのお申込み（カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別）：Professional ¥150,000／Company ¥450,000／Enterprise ¥1,500,000／The report ¥22,000

プランの内容を見る

出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。