株式会社N・フィールド
N Field Co., Ltd. · Read in English
株式会社N・フィールド（大阪府大阪市北区、医療、福祉、1001〜5000人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を50.8%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を99.0%、男性の育児休業取得率を72.7%と公表しています（2025年12月時点）。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
50.8%
男女の賃金の差異（全労働者）
114.5%
男女の賃金の差異（正規雇用）
99.0%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
88.3%
男性の育児休業取得率
72.7%
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2025年12月時点。
大阪府の医療、福祉
- 医療法人徳洲会女性管理職 32.6%
- 社会医療法人愛仁会女性管理職 41.7%
- ALSOKジョイライフ株式会社女性管理職 39.7%
- エルケア株式会社1001〜5000人
- パナソニックエイジフリー株式会社1001〜5000人
- パナソニック健康保険組合女性管理職 37.9%
- 医療福祉生活協同組合おおさか1001〜5000人
- 医療法人 康生会1001〜5000人
よくある質問
- 株式会社N・フィールドの女性管理職比率は？
- 管理職に占める女性の割合は50.8%です（2025年12月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 株式会社N・フィールドの男女の賃金の差異は？
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で114.5%、正規雇用労働者で99.0%、非正規雇用労働者で88.3%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 株式会社N・フィールドの男性育休取得率は？
- 男性の育児休業取得率は72.7%です。
Japan Human Capital Data 2026（有料データセット）
この企業の残業時間、有給休暇取得率、役員・新規採用・係長級に占める女性の割合、男女別の平均勤続年数と10年定着率、業種・規模別の中央値と順位、外資系企業の親会社と国を、約3万6千の未上場企業と上場3,789社について提供しています（会員ダッシュボード、Excel・CSV）。
日本円でのお申込み（カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別）：Professional ¥150,000／Company ¥450,000／Enterprise ¥1,500,000／The report ¥22,000
プランの内容を見る出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。