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静岡県·情報通信業·301〜500人·法人番号 5080101001901

明電システムソリューション株式会社

Meiden System Solution Co., Ltd. · Read in English

明電システムソリューション株式会社（静岡県沼津市、情報通信業、301〜500人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を5.1%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を78.1%、男性の育児休業取得率を100.0%と公表しています（2026年6月時点）。

女性活躍・育児休業

管理職に占める女性の割合
5.1%
同業種・同規模の中央値：9.9%
採用者に占める女性の割合
26.7%
同業種・同規模の中央値：35.5%
男女の賃金の差異（全労働者）
78.6%
同業種・同規模の中央値：78.7%
男女の賃金の差異（正規雇用）
78.1%
同業種・同規模の中央値：80.2%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
83.2%
同業種・同規模の中央値：77.6%
男性の育児休業取得率
100.0%
同業種・同規模の中央値：80.0%

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年6月時点。

働き方と定着

月平均の残業時間
15.7時間
同業種・同規模の中央値：15.1時間
年次有給休暇の取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値：76.0%
平均勤続年数（男性）
21.5年
同業種・同規模の中央値：14.1年
平均勤続年数（女性）
15.2年
同業種・同規模の中央値：9.8年

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よくある質問

明電システムソリューション株式会社の女性管理職比率は？
管理職に占める女性の割合は5.1%です（2026年6月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
明電システムソリューション株式会社の男女の賃金の差異は？
男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で78.6%、正規雇用労働者で78.1%、非正規雇用労働者で83.2%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
明電システムソリューション株式会社の男性育休取得率は？
男性の育児休業取得率は100.0%です。
明電システムソリューション株式会社の残業時間と有給休暇の取得率は？
月平均の残業時間は15.7時間（同業種・同規模の中央値は15.1時間）です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
明電システムソリューション株式会社の平均勤続年数は？
男性21.5年、女性15.2年です。

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プランの内容を見る

出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。