京成リテーリングネット株式会社
Keisei Retailing Net Co., Ltd. · Read in English
京成リテーリングネット株式会社(千葉県船橋市、卸売業、小売業、101〜300人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を100.0%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を107.4%と公表しています(2026年3月時点)。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
100.0%
同業種・同規模の中央値:8.2%
採用者に占める女性の割合
50.0%
同業種・同規模の中央値:40.0%
男女の賃金の差異(全労働者)
95.1%
同業種・同規模の中央値:70.6%
男女の賃金の差異(正規雇用)
107.4%
同業種・同規模の中央値:74.1%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
119.1%
同業種・同規模の中央値:78.9%
男性の育児休業取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値:50.0%
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2026年3月時点。
千葉県の卸売業、小売業
- イオンリテール株式会社女性管理職 31.2%
- コストコホールセールジャパン株式会社女性管理職 26.5%
- 株式会社マツモトキヨシ女性管理職 23.3%
- イオンバイク株式会社女性管理職 0.0%
- イオンペット株式会社女性管理職 55.1%
- イケア・ジャパンカブシキガイシャ女性管理職 51.5%
- タイヘイ株式会社1001〜5000人
- ネッツトヨタ千葉株式会社女性管理職 0.0%
よくある質問
- 京成リテーリングネット株式会社の女性管理職比率は?
- 管理職に占める女性の割合は100.0%です(2026年3月時点)。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 京成リテーリングネット株式会社の男女の賃金の差異は?
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で95.1%、正規雇用労働者で107.4%、非正規雇用労働者で119.1%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
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日本円でのお申込み(カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別):Professional ¥150,000/Company ¥450,000/Enterprise ¥1,500,000/The report ¥22,000
プランの内容を見る出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。