株式会社日本設計

Nihon Sekkei Co., Ltd. · Read in English

株式会社日本設計（東京都港区、学術研究、専門・技術サービス業、501〜1000人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を7.8%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を77.3%、男性の育児休業取得率を75.0%と公表しています（2025年9月時点）。

女性活躍・育児休業

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2025年9月時点。

働き方と定着

東京都の学術研究、専門・技術サービス業

• アビームコンサルティング株式会社女性管理職 17.6%
• 株式会社 電通女性管理職 14.4%
• 株式会社オープンアップITエンジニア女性管理職 20.0%
• 株式会社ベイカレント・コンサルティング女性管理職 2.0%
• 株式会社ベイカレント・テクノロジー5001人以上
• 国立研究開発法人産業技術総合研究所女性管理職 12.3%
• EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社女性管理職 16.3%
• JFEテクノリサーチ株式会社女性管理職 10.2%

東京都・学術研究、専門・技術サービス業の企業をすべて見る →

よくある質問

株式会社日本設計の女性管理職比率は？

管理職に占める女性の割合は7.8%です（2025年9月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

株式会社日本設計の男女の賃金の差異は？

男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で78.1%、正規雇用労働者で77.3%、非正規雇用労働者で67.2%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。

株式会社日本設計の男性育休取得率は？

男性の育児休業取得率は75.0%です。

株式会社日本設計の残業時間と有給休暇の取得率は？

月平均の残業時間は14.6時間（同業種・同規模の中央値は16.6時間）です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

株式会社日本設計の平均勤続年数は？

男性15.7年、女性11.3年です。

Japan Human Capital Data 2026（有料データセット）

約3万6千の未上場企業と上場3,789社のすべての指標を一括で：業種・規模別の順位（パーセンタイル）、係長級の女性比率、男女別の10年定着率、女性の育休取得率、外資系企業の親会社と国、そしてExcel・CSVと会員ダッシュボード。

日本円でのお申込み（カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別）：Professional ¥150,000／Company ¥450,000／Enterprise ¥1,500,000／The report ¥22,000

プランの内容を見る

出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。