三菱UFJトラストシステム株式会社
Mitsubishi UFJ Trust System Co., Ltd. · Read in English
三菱UFJトラストシステム株式会社（東京都港区、情報通信業、501〜1000人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を18.7%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を77.3%、男性の育児休業取得率を92.3%と公表しています（2026年4月時点）。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
18.7%
同業種・同規模の中央値：10.3%
採用者に占める女性の割合
37.8%
同業種・同規模の中央値：33.2%
男女の賃金の差異（全労働者）
79.5%
同業種・同規模の中央値：79.8%
男女の賃金の差異（正規雇用）
77.3%
同業種・同規模の中央値：80.0%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
86.3%
同業種・同規模の中央値：76.1%
男性の育児休業取得率
92.3%
同業種・同規模の中央値：77.0%
えるぼし（2段階目）くるみんプラチナくるみん
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年4月時点。
働き方と定着
月平均の残業時間
20.4時間
同業種・同規模の中央値：13.2時間
年次有給休暇の取得率
71.8%
同業種・同規模の中央値：75.1%
平均勤続年数（男性）
17.1年
同業種・同規模の中央値：13.9年
平均勤続年数（女性）
12.6年
同業種・同規模の中央値：10.0年
東京都の情報通信業
- AKKODiSコンサルティング株式会社女性管理職 10.8%
- JCOM株式会社女性管理職 18.8%
- NECネッツエスアイ株式会社女性管理職 8.7%
- NTT ME株式会社女性管理職 5.9%
- NTTドコモソリューションズ株式会社女性管理職 13.9%
- NTTドコモビジネス株式会社女性管理職 4.1%
- NTT東日本株式会社女性管理職 15.2%
- SCSKサービスウェア株式会社女性管理職 16.0%
よくある質問
- 三菱UFJトラストシステム株式会社の女性管理職比率は？
- 管理職に占める女性の割合は18.7%です（2026年4月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 三菱UFJトラストシステム株式会社の男女の賃金の差異は？
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で79.5%、正規雇用労働者で77.3%、非正規雇用労働者で86.3%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 三菱UFJトラストシステム株式会社の男性育休取得率は？
- 男性の育児休業取得率は92.3%です。
- 三菱UFJトラストシステム株式会社の残業時間と有給休暇の取得率は？
- 月平均の残業時間は20.4時間（同業種・同規模の中央値は13.2時間）、年次有給休暇の取得率は71.8%（同中央値75.1%）です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 三菱UFJトラストシステム株式会社の平均勤続年数は？
- 男性17.1年、女性12.6年です。
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プランの内容を見る出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。