岳南建設株式会社
Gakunan Kensetsu Co., Ltd. · Read in English
岳南建設株式会社（東京都中央区、建設業、101〜300人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を25.0%、男性の育児休業取得率を43.0%と公表しています（2025年9月時点）。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
25.0%
同業種・同規模の中央値：4.0%
男女の賃金の差異（全労働者）
公表なし
同業種・同規模の中央値：70.0%
男女の賃金の差異（正規雇用）
公表なし
同業種・同規模の中央値：71.8%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
公表なし
同業種・同規模の中央値：63.6%
男性の育児休業取得率
43.0%
対象の雇用管理区分は未記載のため、他社とは比較できません。
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2025年9月時点。
働き方と定着
月平均の残業時間
公表なし
同業種・同規模の中央値：16.0時間
年次有給休暇の取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値：70.8%
平均勤続年数（男性）
12.0年
対象の雇用管理区分は未記載のため、他社とは比較できません。
平均勤続年数（女性）
9.0年
対象の雇用管理区分は未記載のため、他社とは比較できません。
東京都の建設業
- 株式会社一条工務店女性管理職 2.7%
- 株式会社日立ビルシステム女性管理職 2.8%
- 三菱電機ビルソリューションズ株式会社女性管理職 1.8%
- JFEプラントエンジ株式会社1001〜5000人
- JR東日本ビルテック株式会社女性管理職 3.3%
- KDDIエンジニアリング株式会社女性管理職 3.1%
- NECファシリティーズ株式会社女性管理職 2.9%
- NXエンジニアリング株式会社女性管理職 1.0%
よくある質問
- 岳南建設株式会社の女性管理職比率は？
- 管理職に占める女性の割合は25.0%です（2025年9月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 岳南建設株式会社の男性育休取得率は？
- 男性の育児休業取得率は43.0%です。
- 岳南建設株式会社の平均勤続年数は？
- 男性12.0年、女性9.0年です。
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プランの内容を見る出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。